+0  0  -0

Каталог компанийArsal

Индивидуальный предприниматель (ИП)

  • Отрасли:

    Прочие услуги, не включенные в другие категории

  • Регионы:

    Москва

  • Дата обновления: 27 августа 2010

Я занимаюсь вопросами мотивации персонала.

Основные направления, которые я использую:


Если сотрудник будет чувствовать себя частью компании, то будет увеличиваться его интерес в развитии компании.

Если сотрудник будет уверен в том, что его мнение будет услышано и проанализировано, то он сможет проявлять интициативу
направленную на развитие компании.

Если у сотрудника будет свободный доступ к информации, касащаяся всех и изменений в компании, то он будет чувствовать
свою сопречастность к делам компании.

Общии собрания: в повестке дня актуальные проблемы компании.
Вопросы обсуждаются в полной мере.
Совместное принятие решений путем голосования.Каждый сотрудник компании имеет один голос.
Это уменьшит социальный разрыв между управленцами и остальными сотрудниками.

Кадровые вопросы также решаются коллигеально (увольнение и пр.). Это будет способствовать улучшению межличностных отношений
между сотрудниками. Уменьшится страх потерять работу из-за личных пристрастей вышестоящих управленцев.

Контактная информация:

Адрес:

Россия, Москва, Калининградская, дом 17

  • Телефон:

    8-916-29-63-65

Сотрудники компании

Показать все отзывы

Отзывы: 0