+0  0  -0

Каталог компанийCareer Development Agency "Professional Way"

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

  • Отрасли:

    Подбор персонала

  • Регионы:

    Россия

  • Дата обновления: 16 апреля 2010
  • Год основания:

    2005

  • Количество сотрудников:

    Менее 10


Миссия: содействие развитию карьеры специалистов высшего и среднего руководящего звена.

Ценности:

  • Индивидуальное отношение к Кандидату.
  • Благополучие и стабильность нашего Клиента.
  • Отраслевое знание рынка.
  • Наличие партнерских отношений на рынке рекрутмента.
Принципы работы
Мы предлагаем клиентам только те услуги, за качество которых мы отвечаем: executive search, head hunting, классический recruitment, outplacement. В проектах Executive search и Head hunting мы работаем на условиях полной конфиденциальности сторон.
Наши клиенты – это российские и западные компании, заинтересованные в привлечении опытных специалистов, успешно работающих в конкурентных компаниях.
Наши кандидаты - это специалисты высшего и среднего руководящего звена, которые в данный момент активно не ищут работу, но готовы рассматривать интересные предложения. При этом обе стороны желают сохранить конфиденциальность при ведении переговоров.
Мы всегда доводим до клиента только объективную информацию, которая может касаться как проекта в целом, так и его составляющих. Мы предоставляем информацию о текущем состоянии рынка, наличии определенных специалистов, отвечающих требованиям клиента, их профессиональных компетенциях и существующем компенсационном пакете. Мы с большим уважением относимся к бизнесу наших клиентов и считаем наши отношения с клиентом партнерскими. Мы сотрудничаем с нашими Клиентами - динамично развивающимися российскими и, укрепляющими свои позиции на российском рынке, западными компаниями - на условиях взаимного доверия и уважения. Мы всегда готовы войти в положение нашего Клиента и предложить оптимальные пути взаимодействия.

Этапы выполнения проектов

Executive search: проекты по прямому поиску специалистов высшего и среднего руководящего звена требуют тщательного анализа ситуации на отраслевом рынке. 
I этап работы
– составление Карты поиска, которая включает компании, присутствующие на рынке компании - Клиента по кандидатов необходимого уровня и квалификации.
II этап работы – предоставление списка компаний ( Long List ) с именами и должностями интересующих специалистов.
III этап работы - представление информации о потенциальных кандидатах из интересующих компаний в виде мини - резюме ( Short List ).
Head hunting:
I этап работы
– выход на конкретного специалиста и презентация предложения клиента.
II этап работы – организация и проведение интервью в агентстве.
III этап работы – предоставление клиенту полной информации по кандидату (резюме, рекомендации, комментарии консультанта).
IV этап работы – организация встречи кандидата в компании.
V этап работы – заключительный этап (контроль выхода кандидата, финансовые вопросы, сопровождение кандидата на адаптационном этапе).
Recruitment:
I этап работы
– выборка резюме из баз данных, открытых Internet - источников, откликов на объявления в СМИ и Internet – источниках.
II этап работы – первичный обзвон кандидатов.
III этап работы – проведение интервью в агентстве, составление резюме, сбор рекомендаций.
IV этап работы – предоставление клиенту полной информации по кандидату (резюме, рекомендации, комментарии консультанта).
V этап работы – организация встречи кандидата в компании.
VI этап работы – заключительный этап (контроль выхода кандидата, финансовые вопросы, сопровождение кандидата на адаптационном этапе).

Контактная информация:

Адрес:

109012, Россия, Москва, улица Никольская, дом дом 10/2, стр. строение 2Б, 1-й подъезд, офис 5-й этаж,

Сотрудники компании

Показать все отзывы

Отзывы: 0